LuciVer heeft tot doel een inspirerend werkgever te zijn voor geïnspireerde werknemers. Door middel van het personeelsbeleid bevordert LuciVer dat medewerkers gemotiveerd zijn, gezond leven en competent zijn om hun werk vakkundig en met bezieling uit te oefenen.
De organisatie creëert randvoorwaarden waardoor de medewerkers een bijdrage kunnen leveren aan vraaggericht werken en hun eigen professionaliteit. Het aanbieden van gerichte scholing om waar nodig de competenties te vergroten, hoort daar ook bij.



Medewerkersprofiel

LuciVer staat voor een kwalitatief hoogwaardige dienstverlening op het gebied van wonen, welzijn en zorg. Dat kan LuciVer alleen maar waarmaken als onze medewerkers zich hiervoor inzetten. Medewerkers van LuciVer herkennen zich dan ook in de volgende eigenschappen:

Initiatiefrijk
LuciVer-medewerkers wachten niet af maar nemen maatregelen om het werk efficiënter en beter te kunnen uitvoeren.

Samenwerken
LuciVer-medewerkers dragen bij aan het werk van anderen en hierdoor aan het resultaat van het hele team.

Klantgericht
LuciVer-medewerkers onderzoeken de wensen en behoeften van bewoners/cliënten en zetten deze om in activiteiten die ondersteunend zijn aan de kwaliteit van leven en het leefklimaat van de bewoner/cliënt.



Klik hier voor de CAO VVT.